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Titel
Text copied to clipboard!Teamleiter Softwareentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Teamleiter Softwareentwicklung, der unser Entwicklungsteam führt und innovative Softwarelösungen vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung von Softwareprojekten sowie für die Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftszielen entsprechen. Zudem sind Sie für die Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching und Mentoring zuständig und stellen sicher, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden. Ihre Expertise in modernen Entwicklungsmethoden und Technologien ermöglicht es Ihnen, effiziente Prozesse zu etablieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und gerne Verantwortung übernehmen, bieten wir Ihnen eine spannende Position in einem dynamischen Umfeld.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Softwareentwicklungsteams
- Planung und Steuerung von Softwareprojekten
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder
- Implementierung und Optimierung von Entwicklungsprozessen
- Überwachung des Projektfortschritts und Reporting an das Management
- Lösung technischer Herausforderungen und Unterstützung des Teams
- Evaluierung und Einführung neuer Technologien
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Frameworks
- Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Problemlösungsorientiertes Denken
- Erfahrung im Projektmanagement
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Projektsituationen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Entwicklungsmethoden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Projekt erfolgreich geleitet haben.
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder?
- Welche Technologien und Tools bevorzugen Sie in der Softwareentwicklung?
- Wie stellen Sie die Qualität der Software sicher?
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
